体育领域中,胜负变化的关注度一直很高。最近,中国男子篮球队的表现改善,引起了很多人讨论,其中一个说法传播很广:自从姚明不再担任领导职务,球队成绩就变好了?这个疑问看起来容易回答,实际上关系到中国篮球进步的很多方面,需要我们仔细研究。
姚明任期内的改革与争议
姚明从2017年开始担任篮协主席后,便推行了一系列激进的变革措施,目的是促进中国篮球的产业化与现代化发展。
他针对国家队提出了两种方案,分别是双国家队和“大国家队”构想,安排杜锋与李楠分别带领两支国家队参赛。此举拓宽了球员选拔的途径,使更多运动员有机会代表国家出战,从理论上讲可以增强球员间的竞争意识,进而提高队伍的整体水平。比如,不同教练的战术风格能让球员接受更丰富的训练,从而为国家队的战术储备提供更多可能性。实际运作时,双方阵营的对抗未达理想状态,队员彼此适应的周期比较短暂,因此,在海外重大赛事上,团队协作显现出不足之处。
联赛层面,姚明主导了CBA股份制革新,确立了薪金上限,并组织了新秀选拔活动。薪金上限是为了控制各队的无限度花钱,防止恶性竞争,推动联赛稳步前行。新秀选拔活动为大学篮球好手进入职业赛场开辟了道路,使得众多有天赋的球员得以登上更广阔的竞技平台。不过,这些变革也遭遇了不少难题。CBA股份制革新期间,个别俱乐部对革新目标持有异议,致使革新步伐迟缓。薪酬上限机制虽然立意美好,但在执行阶段,部分俱乐部运用多种手法逃避,损害了竞赛的公正性。选拔活动虽然已经设立,但CUBA球员在CBA联赛中所获的出赛机会和关注水平不高,造成选拔未能完全施展效用。
姚明针对青少年成长问题,连续两年向全国人大提交相关建议,内容聚焦于“小篮球”发展,并提议由篮球协会主导举办“中国小篮球联赛”,旨在增加篮球参与人数,为基层培养后备力量,但青少年赛事的推广普及需要过程,短期内难以迅速提升国家队水平。
另外,在挑选指导时,姚明决定任用乔尔杰维奇担任主帅,这位教练拥有深厚的指导履历,然而其教练哲学与执教方式与中国篮球队的实际状况存在明显偏差,他的战术思想比较僵化,对于本土球员的特点掌握不够充分,同时语言交流方面的障碍,造成队伍在比赛中的发挥没有达到预期效果。
咸绩反弹:新团队的调整与努力
二零二四年姚明不再担任职务后,新一届的运营班底与指导队伍针对中国男队施行了诸多变革,这些变革在短期内对于战绩改善产生了重要影响。
新任主教练郭士强到任后,立刻推行了多项具有针对性的措施。对于球员的选拔,明确了“同心协力、百折不挠”的方针,不仅评估球员在各项赛事中的发挥和状况,也全面权衡了年龄分布、技术战术风格等要素。新进队员如廖三宁、王俊杰等人加入队伍,给团队带来了活力,他们在竞赛中表现出奋斗意志和成长性,作为替补每场能得十五分,显著增强了队伍的战术多样性。
郭士强调整了训练方法,重新采用了“三从一大”的体系360雨燕直播吧,具体是指严格管理,难度提升,注重实战,以及进行大量运动量的训练。球队进行了三个月的封闭式集中训练,大家的体能水平有了明显进步,比赛时能持续进行高强度的对抗。这种训练方式的回归,帮助球员们重新获得了过去的奋斗意志和稳固的基本功。
郭士强在战术布置上特别强调机变和精准,他会依据对手情况设计打法,不再像从前那样偏重既定战术框架。面对不同敌手时,他能迅速变换策略,使队伍在赛场上反应更敏锐。
另外,支援队伍和影像研究小组贡献很大。支援队伍事先考察过对手,给队伍提供了周密的资料。影像研究小组连续十七天秘密训练,甚至住在旅店用布带模仿赛场练习打法,这些充分的准备让队伍在竞赛中的选择有了坚实后盾。
客观看待姚明的功与过
我们应当明确,竞技状态的回升并非全然抹杀了姚明的价值。尽管在他执掌期间,国家队的战绩并不理想,譬如2017年亚洲杯获得第五名,2019年世界杯未能闯入16强,2023年世界杯同样无缘16强,2023年杭州亚运会仅收获铜牌,但他的革新为中国篮球的未来进步打下了根基。
联赛管理进程中,虽然调整期间遭遇挑战,但CBA在姚明主管期间逐步实现规范化运作和市场化运作。赛事观赏性和社会关注水平有所增强,为运动员创造了更优越的职业生涯发展环境。薪资上限机制尽管尚存不足之处,但着眼未来,对联赛的长期稳定发展具有积极作用。新秀选拔活动逐步增强高校篮球与职业篮球的互动,假以时日,有望为联赛培养更多杰出选手。
青少年培育工作中,“小篮球项目”推动全国青少年训练体系逐步成型,促使大批年轻球员投身篮球活动。王俊杰、杨瀚森等通过该项目崭露锋芒,证明青少年训练体系初见成效。姚明还着力构建国际资源平台,为国内球员海外发展铺路,崔永熙进入NBA发展联盟、杨瀚森得到西甲俱乐部试训,均是这一举措的收获。
姚明在担任相关职务期间,个人出资超过四亿元用于支持联赛运作和青年训练基地的建设,其商业代言所获的大部分收益也用于篮球设施的提升,这种对篮球运动的真挚情感和无私付出理应得到赞扬。
如今中国男篮表现的好转,一方面是新教练迅速应对带来的成效,另一方面是姚明主管期间革新奠定的基础。体育项目的进步需要漫长的时间,结果的变化是各种条件交织影响的产物,不能单凭某个人的离开或到来就作出判断。
中国篮球往后要处理好沿袭与创新的关系。一方面,要接着做完善和推动姚明负责时开始的变革,把联赛的规则搞得更合理,把年轻球员的锻炼抓得更紧,把和外国人的来往开展得更大。另一方面,新班子做事时有效的做法也该好好研究并推广,例如选干部用人的方法很科学,安排战斗方案很灵活,搞好服务保障很用心。唯有这样,中国篮球才有望持续发展,不断取得进步,最终完成从体育大国向体育强国的根本性跨越。
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