CBA 球员海外发展引深思！薪资等四问题待解，关乎未来

23-24赛季期间，崔永熙决心加盟NBA联赛，杨瀚森则利用休赛期参与NBA选秀，林葳、余嘉豪、曾凡博也相继决定不再参加CBA比赛24直播网，而是选择到国外寻求发展机会，这一系列球员的离开，虽然可能促进中国篮球的进步，但对CBA联赛来说，却是一个严峻的警示，如果以下四个方面的难题得不到有效处理，将直接关系到CBA的走向！

一、薪资问题！

林葳、余嘉豪、曾凡博本赛季均面临合同问题，他们的A类合同已到期限，却无法获得D类顶薪的续约，只能接受B类合同，即便如此，最高薪资也仅能拿到200万，这种情况与他们的实际表现完全不相符，要知道林葳是南京同曦的绝对主力，余嘉豪已经成为国内顶尖的内线球员，而曾凡博的未来潜力更是巨大！球员的职业前景充满不确定性，各种意外和状况都可能让他们的生涯轨迹发生剧烈变化。山东男篮的著名球员丁彦雨航就是个很好的证明，他从备受瞩目的外援沦为普通角色，前后不过短暂时间。这类依靠年轻力壮吃饭的领域，若错过了巅峰期未能获得相应的报酬，或许就再也无法得到补偿了！

二、外援制度！

CBA外援规则从23-24赛季的四节四名球员，改为了现在的四节六名球员，国产球员的战术角色因此出现了显著的不同，外援现在被视为决定球队能否晋级季后赛乃至赢得总冠军的关键因素。这些年轻球员的个人能力、个人技术都在进步中，不过在大环境变化的情况下，他们只能让出球权、不再担任关键位置，转而做一些基础性工作，这种巨大的心理变化对他们心理冲击非常强烈！虽然团队运动中每个人有各自的职责，但对于那些从小在队伍中扮演核心角色的球员来说，这种转变其实是难以适应的！外援策略的调整虽然提升了联赛的观赏水平，不过也使得那些原本的主力本土球员处境艰难，发展受阻。

三、联赛环境！

CBA企业频繁变动指令,裁判判罚偏袒,俱乐部消极应对,教练职业素养欠缺,这些现象累积成球员难以表达的负面感受。能力一般的球员缺乏发声的条件,多数资深球员又沦为维护团体利益的应声虫。只有这群有才华的新生代球员,愿意脱离组织,以行动表达不满。CBA的决策层现在应该开始严肃审视这项赛事的长远规划了，这项运动的进步不能只看短期回报，它必须有一个能够确保其平稳前行、良好发展的基本理念作为支撑！中超早已成为国家体育界的一个反面教材，我们绝不能让中国篮球最顶尖的赛事也步其后尘！

四、个人因素！

中国职业篮球的源起可上溯至CBA的开端，八一王朝的兴盛源自于官方主导的球员选拔机制，广东宏远霸业的根基建立在青少年培养体系的长期投入之上，北京首钢在四年内三夺总冠军，还有近期问鼎的辽宁队，这些成功的球队都得益于它们成功构建了契合自身发展需求的成熟体系！他们借助这个机制选拔、锻炼自己需要的队员，实际上所有球员都是在这个机制下重点培养的，因此才出现了许多效力一个城市、长达十年或二十年的老队员！队员们具备团队归属、国家自豪、个人认同，可现在却怎样了？虚假的工作让人只看重好处，队伍和球员不再彼此信赖，许多事情都能用钞票来衡量，球员违背他们规定的界限也就不足为奇了！