2023-2024赛季NBA激战正酣，球员薪资缘何不断走高？

2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。

值得关注的是，本赛季NBA的球员总收入创下历史新高，斯蒂芬·库里成为首位年收入达到五千万美元的球员，这一纪录令人瞩目。回顾历史，上世纪八十年代球员的年薪达到百万美元级别，而如今顶尖球员的收入已达到半亿美元，相较之下增长了五十倍。

篮球联赛中运动员的报酬是怎样计算出来的？非常高的年薪获得者实际能够领到多少？为什么专业运动员的经济待遇会变得如此丰厚？

不断走高的年薪

2023至2024赛季，NBA整体薪酬规模约48亿美元，相当于每支球队平均支出1.6亿美元，该数额较上一年增长了7%，而与三年前相比则大幅增加了26%，要知道，彼时年收入超1.6亿美元的NBA队伍仅有三支。

本赛季球员薪水最高的六支球队依次为金州勇士、洛杉矶快船、密尔沃基雄鹿、菲尼克斯太阳、费城76人和迈阿密热火。

库里目前依旧是联盟薪酬最高的球员，他已连续七年领跑NBA球员工资排行榜，本赛季的报酬更是达到了5192万美元，是NBA历史上第一位年薪超过5000万美元的球员，年薪超过4000万美元的球员也有18位，而上一赛季只有9名球员的薪水达到了这个标准。

根据已签约球员的合同信息分析，丹佛掘金队的约基奇，费城76人队的乔尔·恩比德，菲尼克斯太阳队的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025赛季预计都将加入“5000万美元”俱乐部成员行列，与库里共同达到这一成就。其中，勒布朗·詹姆斯更会在该赛季创下NBA球员职业生涯总薪资超过5亿美元的纪录。

NBA顶尖运动员的收入增长十分显著,增长速度令人瞩目。接下来,联盟的薪酬封顶极有可能持续被突破。本赛季开始前,杰伦·布朗与凯尔特人达成了5年3.04亿美元的合作协议,他由此成为NBA史上第一位年薪达到3亿美元级别的球员。而东契奇签署的5年3.67亿美元合约,更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯的总收入。

初看之下，报酬数字非常惊人，然而，运动员实际获得的金额，与公开的数目相比较，要小得多。美国的所得税体系分为三个层级，包含联邦层面的税收、州政府的税负以及市镇的税务，所得金额越大，需要缴纳的税率也越高。库里在2019-2020赛季的收入为4023万美圆，联邦政府的所得税比例就达到了33.61%。勇士队所在的加利福尼亚州还要额外收取11.84%的个人所得税，另外还需支付10%的第三方管理费用，库里最终获得的净收入仅为1792万美圆，大约只相当于总收入的44.5%。

那个年代，像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的NBA顶级球星，年收入大约在百万美元水准，并非特别高。进入90年代后，联盟的薪酬体系逐渐攀升，尤其1995年新的转播协议实施后，球队工资帽从1596万美元猛增至2300万美元。当时NBA尚未设立“奢侈税”机制，因此涌现出许多创纪录的天价合约。

1991年，芝加哥公牛队的另一位核心球员皮蓬在协助球队夺得NBA总冠军之后，与俱乐部达成了一份为期七年的1800万美元合约，其中每年的收入为257万美元。在那个年代，这样的报酬标准已经达到了顶尖水准，在1991-1992赛季的NBA球员收入榜单上，他的位置排在第18位。然而到了1997-1998赛季，同样的年薪在联盟中的排名已大幅下滑至第122位。皮蓬的队友乔丹，在那个赛季的年收入达到了3314万美元，这个数字是皮蓬的12倍。

NBA一共发生过六回停摆事件，其中四次源于劳资双方的合约纠纷，有两个就发生在九十年代，一个是一九九四年，另一个是一九九八年。尤其是九八年的停摆，时间持续了两百零三天，那段时间，在乔丹高达三千三百一十四万美元年薪的带动下，联盟的薪水水平急剧增长，当时森林狼队给了刚结束新秀协议的加内特一份为期六年价值一亿二千六百亿美元的合约。

NBA球员工资怎么定

经过长期的劳资协商，NBA建立了现在的薪酬体系，球队能力的限制主要依靠两个标准，分别是工资上限和奢侈税线。

工资总额的上限是每支运动队在一年时间里能付给球员的报酬界限，这个额度是根据篮球协会前一年度的整体收益来定出的，工资上限的数值是上赛季联盟整体收益的百分之四十八，再除以三十支队伍，也就是整体收益的十六分之一，依照这个计算方式，本年度篮球协会的工资上限为一点三六亿美元。实际上，工资帽并非一个固定不变的上限，而是一个能够调整的弹性界限，超过这个界限，球队需要缴纳奢侈税，这个税率是联盟总收入的55%再除以30，计算结果大约为总收入的一成八，本赛季的具体金额为1.65亿美元，同时，NBA也规定了最低工资标准，这个标准是工资帽的九成，本赛季的最低工资为1.22亿美元。

这项条款，实质上为NBA所有球队的薪酬设定了最高额度、最低额度以及参考标准，目的是将各队薪酬的最高与最低之间的差异控制在比较恰当的范围内。

薪酬上限和过度支出惩罚机制的建立，首先保障了联盟内部竞争的均衡性。借助对俱乐部薪资开销的约束，薪酬上限可以避免财力雄厚的俱乐部凭借超高报酬招揽顶尖球员，进而造成联盟各队实力差距悬殊。

另一方面，工资上限有助于保障联盟的长期稳定发展。它通过限制球员薪资总额，能够防止个别俱乐部因过度消费而面临经济危机，从而让整个联赛维持比较平衡和健康的运作环境。

在NBA，若球团队伍的薪资总额超出奢侈税门槛，每多出1元，需向联盟支付等额的惩罚金。不过，伴随对顶尖球员的竞争日趋激烈，各队纷纷超越奢侈税门槛，本季已有16支队伍触线，工资帽与奢侈税的管控效力正逐步减弱。

职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”

职业联赛的兴起与成长过程中，管理措施始终如影随形，堪称体育商业机构必须遵守的规则。北美职业体育组织例如NBA，通常运用薪金上限和超额支出处罚等手段。欧洲足球联赛体系则不同，它实施联赛等级制度，其财务监管机制更为繁复。

欧洲各国的职业足球联赛在2011年以前缺乏清晰的财务监管措施。此后，大量资金流向英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业赛事。超级俱乐部因此能够在市场上大举购入优秀球员。球员的转会价格和薪酬水平随之急剧攀升。联赛内部原本的竞争均衡状态也被逐渐破坏。

2009年至2011年期间，欧洲职业足球队每年的财政赤字均超过十亿欧元，其中2009年亏损十二亿欧元，2010年增至十六亿欧元，到了2011年，亏损额创下历史新高，达到了十七亿欧元。当前情形促使欧洲足球协会联盟着手考虑约束各俱乐部在球员交易中的巨额花费，历经三年时间进行讨论，到了2011年岁末，欧足联最终推出了“财务平衡准则”。

依照欧足联的官方表述，财政公平法案的主要目的是增强俱乐部的经济实力和财务稳健性，同时提升其运作的公开性和市场认可度；着重维护债权人的权益，确保俱乐部能够准时支付员工薪酬、履行税务义务以及与其他俱乐部之间的款项往来；在俱乐部足球财务领域加强规范性管理，使其更具合理性；倡导俱乐部依据自身营收状况进行经营运作；提倡为足球运动的长远发展实施审慎的开支策略；保障欧洲足球俱乐部的长期稳定发展和持续经营能力。

FFP主要包含两项强制性条款，第一项是关于财务平衡的规则，要求单个俱乐部在连续三个赛季的累计亏损金额不能超出某个固定数值；第二项是关于罚金的条款，要求欧洲足联所有赛事的参与俱乐部不能存在任何未支付款项的情况，这涵盖了对球员、教练以及工作人员的款项支付。

FFP没有对俱乐部规定球员收入的上限措施。但是，某些联赛有相关的约束办法。比如英超联赛在2013年推出了短期费用管控措施，在2016-2017、2017-2018、2018-2019这些赛季里，英超各队支付给球员的年度薪资总额分别被限定在6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑以内。

财政公平法案实施后，2012年，欧洲俱乐部经营亏损便减少至11亿欧元，并且逐年进一步缩小亏损规模。到了2017年，这些俱乐部反而实现了6亿欧元的盈利状况。

但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超管理机构确认曼城自二零零九至一零赛季起，多个赛季违背联赛财政条例，例如未提交俱乐部营收、开支、赞助等真实数据，未披露教练球员合约内收入明细，亦未遵循欧足联财务竞赛原则。英超管理机构进一步指责那支队伍，自二零一八年十二月起，一直不配合他们的调查工作，也没能以最真诚的态度，向他们递交必要的资料和资讯。依照英超联赛的规章，若俱乐部触犯了其中的条款，可能会遭到批评、经济上的惩处，或者在比赛方面受到处罚，比如扣除参赛队伍的积分，严重时会被直接逐出英格兰足球超级联赛。

二零二零年二月，欧洲足联作出决定，由于违背资金平衡竞技规定，曼城被禁止在未来两个赛季参与欧洲各项俱乐部比赛，并且处以三千万欧元的经济处罚。

可是过了五个月，曼城向国际体育仲裁院提起上诉并获得了成功，该机构裁定针对曼城的某些指控为“站不住脚”，另一些指控则“已过时效”，于是决定撤销对俱乐部的两年欧洲赛事禁赛处罚，转而处以一千万欧元的罚款，而这一千万欧元对资金雄厚的曼城而言，根本算不上什么损失。

力量强一分，阻碍也强一分吗？还是阻碍强一分，力量也强一分呢？管理措施与突破界限的较量，似乎还将不断上演。

来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期

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